Berufliche Entwicklung

Mentoring für Neueinsteigende

Ein Mentoring bietet eine gute Starthilfe und vermittelt erste Kontakte zu anderen Fachbereichen. Als Tandem können sich Mentorinnen und Mentoren und Menti vernetzen, Fragen beantworten und Tipps austauschen.

Fortbildung und Qualifizierung

Lebenslanges Lernen ist ein Konzept, das unsere Mitarbeitenden befähigen soll, während ihrer gesamten Zeit bei der BGR zu lernen. Auf unserem Campus oder extern, im Bereich Geowissenschaften, Soft-Skills, IT oder Sprachen, unser Fortbildungsangebot bietet für jeden etwas an. Auch bei Qualifizierungen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden.

Führungskräfteentwicklung

Die Entwicklung unserer Führungskräfte gehört für uns selbstverständlich dazu. Wir bieten dazu Fortbildungen, Workshops, Führungskräfte Feedback, Kollegiale Beratung und Führungskräfte Coachings an.

Hospitation

Um neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, bietet sich eine Hospitation in einem anderen Bereich an. Dazu muss nicht gleich die eigene Tätigkeit gewechselt werden.

Hauskolloquium

Für den fachlich Austausch bieten wir Hauskolloquien an, um sich über Projektfortschritte zu informieren, eigene Ergebnisse und Publikationen zu präsentieren und sich mit anderen Expertinnen und Experten auszutauschen: Unsere Vortragsreihen bieten dazu eine hervorragende Plattform, fachlich breit aufgestellt und bei uns im Hause.

Nachwuchskreis

Unser Nachwuchskreis bietet hausinterne Führungen und Exkursionen an. Ein idealer Weg, um auch beim monatlichen Stammtisch hausübergreifende Kontakte zu anderen Beschäftigten zu knüpfen. Mehr Informationen gibt es hier.

Netzwerk der Promovierenden

Unsere Promovierenden organisieren sich in Treffen und geben sich gegenseitig Tipps für ihre Dissertation, lernen Mitstreitende kennen, tauschen Erfahrungen aus und können bei der Gelegenheit ihre Arbeitsfortschritte präsentieren und sich Diskussionen stellen.